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苹果10年以上员工可享受“离岗留职”待遇

2013-03-09 16:35:03 实用文章 77人瀏覽

苹果人力资源的工作流程看上去充满奇趣,据科技博客作者约翰·格鲁伯(John Gruber)透露称,苹果的员工可以享受“离岗留职”的待遇,按照苹果的这一政策,员工可以离开公司、最长两年时间之后再重返公司,在这两年的时间内,这些离开的员工仍将在苹果公司保留职位

事实上,员工的确可以离开公司,而且如果他们在两年之内重返公司的话,两年的离职就像是从未发生过一样,员工重返公司的职位不会离职而受影响。不过,员工在离职的这段的时间内,将不会得到薪酬,但也不会丢失他们在苹果公司的岗位。

不过,据格鲁伯透露,只有在苹果公司已经工作10年以上的员工才能享受上述待遇

当然,苹果的做法与一些公司大不相同。一些公司认为,那些离职的员工会对仍留下来的员工产生伤害,因为有员工离职的话,就将意味着留下来的员工将面临着更加繁重的任务。特别是,一些员工在离开后会加盟竞争对手公司,这样将会对原来的公司产生更大的伤害,而且在这样的公司,一旦这些员工离职,可能会被视为“叛徒”,而可能会不被其他未离职的员工所接纳。

但是,苹果一直非常神秘,而且也非常独立,因此人们可能会质疑苹果可能也会采取与那些公司相似的政策——即根本不会再聘用那些已经离职的员工。不过,与这些猜疑相反的是,苹果会给离职的员工到其它地方尝试的机会,而且还不会损害苹果。

格鲁伯称,苹果公司没有休假制度,因此,这种两年的离岗留职政策也有点类似于一种休假方式

当年,史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)重返苹果之后,取消了公司的休假制度。后来,许多员工都申请了两年的“休假”,之后再离职。因此,苹果宣称,员工在离开之后,如果想改变主意的话,那么还可以再回来。

对此,格鲁伯认为,苹果的这种政策也非常明智,因为苹果面临的最大一个威胁就是人才的流失,然而,如果能够让离职的员工很容易地再重返公司,那么这种威胁就将减少很多。

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