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从竞鹿网看以后的应聘模式

2014-07-11 10:12:50 实用文章 52人瀏覽

如今人们找工作大多是在网上投简历,然后等待面试通知。应聘者漫天发简历,可能都找不到自己心仪的工作,而招聘者发布很多职位都招不到自己想要的人才,这是现代社会招聘和应聘间存在的一个通病。随着移动互联网的发展,以往的招聘模式也在改变。“竞鹿”网的出现,让旧的应聘方式发生很大的改变。

“竞鹿”网的出现主要是为了解决应聘者找工作难,招聘者招工难的问题。竞鹿模仿的是英国的一个招聘网站,应聘者将自己的简历在竞鹿上面提交后,标明自己想要求职的职位,然后等待企业打电话给自己就可以了。这种方式相当于应聘者将自己在网上拍卖,然后等待买家们出价钱和条件,自己再选择与哪个买家合作。通过这种方式,应聘者可以从多个招聘自己的企业中挑选出最理想的一个,而招聘者也能够有目的的挑选自己所需要的人才。

现在很多招聘网站都需要用户先注册,然后填写自己的简历,再从网站上寻找自己想要就职的职位,然后投简历,等待面试通知。这个过程是非常漫长的,很多应聘者在应聘到最后都会感到厌烦,不想再重复这个过程,于是草草了事的随便找一个企业就职。但是,这类应聘者往往在应聘后发现该份工作并不是自己想要的,于是辞职又开始找寻新的工作。

这是目前中国社会存在着一个很普遍的应聘情况。企业同样也存在着情况,在投的众多简历中,符合企业需要的人才不多,应聘者投简历后,网站根本没有经过筛选,直接发到企业邮箱,这让企业招聘人员在选取应聘者时感到非常的疲惫。这是不少人找工作会遇到的一个普遍问题,也是社会上存在的一个通病。

而在竞鹿上应聘的用户不需要注册就可以直接填写自己的简历,缩减的繁琐的步骤,让用户可以留出更多的精力放在找寻工作上面。竞鹿网站的工作人员还会审核应聘者的简历,并提出一些面试过程中可能会有的问题。像竞鹿这样的应聘网站,不单是从应聘者的角度考虑,也从招聘方考虑,为双方都节省了不少的人力和时间。这种方便双方的招聘网站,相信在未来会成为一种招聘网站的发展趋势,因其更加的体贴到用户的需求,从根本上出发,为用户解决难题,只有这样才能受到更多人的需求。做网站不仅仅是为用户提供一个交流的平台,更要以提供方便为主,真正的了解到用户需求所在,才能取得陈功。

竞鹿的这种应聘和招聘的方式非常的新颖,同时也简化了我们应聘的手续,让应聘变得更加简单,也让企业在招聘人才时不再大海捞针,错过人才。在应聘和招聘这两块需求之间,现在确实存在一些空白,而互联网的发展则弥补了这些空白之处。

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